אימוץ פריסט אישור CDE

פתיחת "הקמת CDE" ומעבר שלב-אחר-שלב על מוסכמת השמות, קודי ההתאמה וארבעת התפקידים הפונקציונליים - יוצר, בודק, מאשר, צופה.

למה: האשף ניתן להמשכה ושומר תוך כדי, כך שהקמה חצי-גמורה לעולם לא מאבדת התקדמות. קביעה מי מחזיק כל תפקיד מראש היא מה שנותן משמעות לשער שיבוא בשלב מאוחר יותר.

בכרטיסיית "פריסטים לאישור" בעמוד ה-CDE, בחירת "הגשה לבדיקה", "הערה והחזרה" או "בדיקה ופרסום", ולחיצה על "אמץ". פעולה זו משכפלת את הפריסט למסלול ששייך לפרויקט שלכם.

למה: הפריסט ברמת הארגון נשאר לקריאה בלבד וניתן לשימוש חוזר בכל פרויקט אחר; האימוץ יוצר עותק משלכם שאתם באמת יכולים לשנות, מבלי שהמסלול של מישהו אחר יזוז תחתיו.

ב"מסלולי אישור", פתיחת המסלול המשוכפל שלכם והתאמתו: שינוי שם, שינוי תפקיד של מאשר, הוספת שלב נוסף, או קביעת SLA - ולאחר מכן הרצת בדיקה יבשה לפני שמישהו מנתב דרכו עבודה אמיתית.

למה: פריסט הוא נקודת התחלה, לא כפייה. הבדיקה היבשה מוכיחה שהמסלול המותאם שלכם עדיין מסתיים ב"אושר" לפני שהוא משמש שער למכולה אמיתית.

בחזרה בעמוד ה-CDE, בדיקת כרטיס המוכנות ליציאה לחיים. הוא מאפשר הזמנת כל הצוות רק לאחר שתהליך העבודה אכן הופעל בפועל, לא רק הוגדר על הנייר.

למה: CDE שנראה מוגדר אך מעולם לא הזיז מכולה דרך השערים שלו הוא תצוגה, לא סביבת עבודה. השער הוא מה שמונע מצוות לגלות זאת בדרך הקשה.