Талбайн цагийг цалин ба хөдөлмөрийн зардал болгох
Талбайгаас баталгаажсан цагийг ав, зөв зэрэглэл, үнэлгээгээр цалингаар боловсруул, хөдөлмөрийн зардлыг ажилд буулга, ингэснээр зардлын тайлан ажил бодитоор юу зарцуулсныг харуулна.
Хэрхэн ажилладаг, алхам алхмаар
Платформ даяар 3 алхам - алхам бүрт юу хийх, яагаад чухал болохыг.
Баталгаажсан цагийн хуудсуудыг цуглуулах
Талбайн цагАхлагчаар шалгагдаж, баталгаажсан долоо хоногийн цагийн хуудсуудыг талбайгаас ав, ажилчин бүрийн зөв зардлын кодоор бүртгэгдсэн цагтай нь.
Яагаад: Зөвшөөрөгдөөгүй цагаар хийсэн цалингийн тооцоо хэн ч гарын үсэг зураагүй цагийг төлдөг. Баталгаажсан цагийн хуудас бол цалин болон ажлын зардал хоёулан суурилдаг ганц цэвэр эх сурвалж.
Цагийг нийт цалин болгож тооцоолох
Цалин хөлсБаталгаажсан цагийг ажилчин бүрийн нийт цалин болгож хувиргаж, зэрэглэл, үнэлгээ, гэрээнд заасан илүү цаг эсвэл нөхөн олговрыг тооцоолол.
Яагаад: Нэг цаг ажилчин болон бригадирын үнэлгээгээр огт өөр зардалтай байдаг. Зэрэглэлээр үнэлэх нь цалинг зөв, хөдөлмөрийн зардлыг бодит, дундаж таамаглал биш болгодог.
Хөдөлмөрийн зардлыг ажилд буулгах
СанхүүЦалингийн нийт дүнг зөв зардлын кодоор төслийн дэвтэрт буулга, ингэснээр хөдөлмөрийн зарцуулга материал, техник, туслан гэрээний хамт зогсоно.
Яагаад: Хөдөлмөрийн зардал дутуу зардлын тайлан бол ажил бодитоор байгаагаас хямд гэдгийг харуулдаг. Цалингийн зардлыг ажилд буулгах нь одоогийн зардлыг бүрэн, ашгийг үнэн болгодог.