Convertir le temps de terrain en paie et en coût de main-d'œuvre
Reprenez les heures approuvées sur le chantier, traitez-les en paie au bon grade et au bon taux, et imputez le coût de main-d'œuvre au chantier afin que le rapport de coûts reflète ce que le travail a réellement coûté.
Comment ça marche, étape par étape
3 étapes à travers la plateforme - ce que vous faites à chacune et pourquoi c’est important.
Récupérer les feuilles de temps approuvées
Temps chantierRécupérez la semaine de feuilles de temps du terrain, vérifiées et approuvées par le chef d'équipe, avec les heures saisies par travailleur et rattachées au bon code de coût.
Pourquoi: Une paie établie sur des heures non approuvées paie du temps que personne n'a validé. Des feuilles de temps approuvées sont la source unique et fiable sur laquelle reposent à la fois le salaire et le coût du chantier.
Convertir les heures en salaire brut
PaieConvertissez les heures approuvées en salaire brut pour chaque travailleur, en appliquant le grade, le taux et toute heure supplémentaire ou indemnité prévue par l'accord.
Pourquoi: La même heure coûte très différemment selon qu'elle est facturée au taux ouvrier ou au taux chef d'équipe. Chiffrer par grade rend le salaire exact et le coût de main-d'œuvre réel, pas une moyenne approximative.
Imputer le coût de main-d'œuvre au chantier
FinancesImputez le total de la paie au grand livre du projet sur les bons codes de coût, afin que la dépense de main-d'œuvre figure aux côtés des matériaux, du matériel et de la sous-traitance.
Pourquoi: Un rapport de coûts sans sa main-d'œuvre laisse croire que le chantier coûte moins cher qu'il ne coûte réellement. Imputer la masse salariale au chantier rend le coût à ce jour complet et la marge honnête.