Convertir el tiempo de obra en nómina y coste de mano de obra
Toma las horas aprobadas de la obra, pásalas por nómina con la categoría y la tarifa correctas, e imputa el coste de mano de obra a la obra para que el informe de costes muestre lo que realmente costó el trabajo.
Cómo funciona, paso a paso
3 pasos a lo largo de la plataforma - qué hacer en cada uno y por qué importa.
Recopilar los partes de horas aprobados
Tiempo de obraReúne la semana de partes de horas desde la obra, revisados y aprobados por el encargado, con las horas imputadas por trabajador y contra el código de coste correcto.
Por que: Una nómina calculada sobre horas no aprobadas paga por tiempo que nadie ha firmado. Los partes de horas aprobados son la única fuente limpia sobre la que se construyen tanto el salario como el coste de la obra.
Convertir las horas en salario bruto
NóminaConvierte las horas aprobadas en salario bruto para cada trabajador, aplicando la categoría, la tarifa y las horas extra o pluses que recoja el convenio.
Por que: La misma hora cuesta muy distinto a tarifa de peón que a tarifa de capataz. Valorar por categoría es lo que hace que el salario sea correcto y el coste de mano de obra real, no una media a ojo.
Imputar el coste de mano de obra a la obra
FinanzasImputa el total de nómina al libro mayor del proyecto contra los códigos de coste correctos, para que el gasto de mano de obra quede junto a materiales, maquinaria y subcontratación.
Por que: Un informe de costes al que le falta la mano de obra te está diciendo que la obra es más barata de lo que es. Imputar la masa salarial a la obra es lo que hace que el coste acumulado esté completo y el margen sea honesto.