캐나다 부담금을 포함한 종합 노무단가 구성

해당 직종에 대한 단가 템플릿을 만들고 기본 시급을 입력한 다음, 그것이 속한 주 이름을 템플릿에 붙입니다. 같은 직종이라도 일하는 주마다 부담금이 다르기 때문입니다.

이유: 두 개 주를 하나의 템플릿으로 다루면 무언가를 평균 내야 하며, 평균화된 부담금이야말로 입찰 문의를 받았을 때 설명할 수 없는 바로 그것입니다. 주별 템플릿은 설정하는 데 몇 분밖에 걸리지 않으며, 숫자가 어디서 왔느냐는 질문에도 살아남는 유일한 버전입니다.

임금 위에 별도 항목으로 스택을 구성합니다. 연금 기여금, 고용주 배수로 계산되는 고용보험, 휴가 수당, 법정 공휴일 수당, 이 직종의 분류 단위 비율로 계산되는 산재보험료, 그리고 해당되는 복리후생 기여금입니다. 비율은 비율대로, 고정 금액은 금액대로 유지하고 하나의 할증률로 섞지 않습니다.

이유: 단일 부담률 하나로는 그 구성 요소들이 각기 다른 날짜에 독립적으로 변동한다는 사실을 감춥니다. 특히 산재보험료는 분류 단위별로 산정되므로, 달력이 바뀔 때가 아니라 팀이 하는 작업이 바뀔 때 변동되며, 이는 하나로 섞인 할증률로는 절대 알 수 없는 변화입니다.

산정 근거(basis of estimate)에 스택 내 각 부담금의 출처, 이를 관리하는 기관, 그리고 해당 요율이 시행된 날짜를 기록하여, 스택 전체를 관계 기관 자료와 대조해 오후 한나절 만에 재확인할 수 있게 합니다.

이유: 단가가 변동되면 어떤 항목이 변동되었는지 질문받게 되며, 그 답은 기억이 아니라 출처 인용이어야 합니다. 이는 또한 단가를 동료가 이어받아 유지 관리할 수 있는 것으로 만들어주며, 이것이 회사 단가와 개인 단가의 전체적인 차이입니다.

인력 구성 및 조합을 각각에 입력된 숫자가 아니라 단가 템플릿을 참조하여 구축합니다. 그러면 어떤 부담금이 바뀌더라도 그에 의존하는 모든 것의 가격이 자동으로 다시 산정됩니다.

이유: 40개의 조합에 입력된 단가는 40개의 서로 다른 단가이며, 보험료가 바뀌는 날 그 전부가 갱신되지는 않을 것입니다. 템플릿을 참조하게 하면 다음 업데이트가 대부분을 찾아내는 검색이 아니라 단 한 번의 수정이 됩니다.

완료된 현장의 기록된 시간과 실제 지급 비용에 대해 구축된 단가를 구성 요소별로 대조 보고하고, 합계가 맞을 때까지 조정하는 대신 잘못된 항목을 수정합니다.

이유: 스택은 수정될 때만 구축할 가치가 있으며, 합계를 수정하는 것은 누구에게도 아무것도 가르쳐주지 않습니다. 15년의 경험은 숫자가 어때야 하는지를 알려주지만, 스택은 그중 어느 부분이 어긋났는지를 알려주며, 이 둘 중 하나만 다음 견적자에게 물려줄 수 있습니다.