Программаны жаңыртып, кайрадан баалоо

Сайттан реалдуу прогрессти алыңыз: сааттар жазылган, күндөлүк журнал, ар бир топтун ушул жумада эмнени бүтүргөндүгү. Аны кеңседен жасалган божомолдоолордон эмес, жумушту аткаргандардан алыңыз.

Эмне үчүн: Кайрадан баалоо ага кирген сандардай эле чынчыл болот. Талаа саатынан жана журналдан прогрессти түз алуу - бул жаңыртууну үмүткө айлантууну токтотот.

Жандуу болгон иш-чараларды карап чыгып, ар бирин чынчылдык менен белгилеңиз: бүткөн, реалдуу пайыз менен жарым-жартылай бүткөн же башталбаган. Пландалгандан жайыраак же тезирээк иштеп жаткан тапшырмалардын калган мөөнөттөрүн жаңыртыңыз.

Эмне үчүн: Бир жумушту сексен пайызга бүткөн деп белгилөө - бул программалардын бузулушуна жана бардыгынын ага ишенбей калышына алып келет. Прогрессти чынчылдык менен белгилөө - бул график окууга арзырлык кылат.

Графикти реалдуу прогресс аркылуу иштетип, кайрадан эсептеңиз. Жаңы болжолдуу аяктоону окуңуз, негизги жолдун кантип жылганын байкаңыз жана кайсы иш-чаралар аяктоо күнүн өзү менен кошо тарткандыгын көрүңүз.

Эмне үчүн: Жандуу программанын баалуулугу - ал сизге кайда бара жатканыңызды айтып берет, жөн гана кайда болгонуңузду эмес. Реалдуу прогресстен кайрадан баалоо - бул өткөн жуманын сандарын сиз иш-аракет кыла турган чечимге айландырат.

Кайрадан бааланганды бекитилген базалык линия менен салыштырып, жумуш кайда артта калганын аныктаңыз: кайсы этаптар жылды, канча запастык убакыт сарпталды жана кайсы кечигүүлөр өндүрүштүн эсебинен эмес, өзгөрүүгө байланыштуу.

Эмне үчүн: Кечигип жатканыңызды билүү жетишсиз, эмне үчүн жана кимдин эсебинен экенин билишиңиз керек. Артта калууну өзгөрүүлөргө байланыштыруу - бул кечигүү унутула электе эле убакытты узартуу талабын коргойт.

Жаңыртылган болжолду кардар жана командага ачык жазылган себептери менен бериңиз: эмне жылды, канчага, эмне үчүн жана аны кайра артка тартуу үчүн эмне кылып жатышат. Адамдар чындап окуй тургандай кыскача жазыңыз.

Эмне үчүн: Пландын өзгөрүшү эч нерсени өзгөртпөйт. Аны себептери менен так отчеттоо, кардардын санга ишенишине жана кийинки цикл алдында команданын калыбына келтирүү боюнча макулдашууга мүмкүндүк берет.