Set up a project and hand it over
Take a job from the very first setup right through to handover. Create it, price the work,…
Lea la mano de obra y la maquinaria que el programa a corto plazo realmente necesita, contrástela con lo reservado en obra y cierre la brecha antes de que una tarea se pare por falta de un operario o una máquina.
3 pasos a lo largo de la plataforma - qué hacer en cada uno y por qué importa.
Revise las próximas semanas de actividades del programa y anote el oficio, el tamaño de cuadrilla y la maquinaria que cada una necesita para ejecutarse según lo previsto.
Por que: Una tarea sin cuadrilla ni grúa reservada es una tarea que no arrancará el día que el programa dice que lo hará.
Compare las horas y la maquinaria reservadas en obra con lo que exige el programa a corto plazo, y señale los oficios que se quedan cortos antes de que empiece la semana.
Por que: Las horas reservadas son la verdad sobre el terreno de lo que realmente aparecerá en obra. Detectar un déficit con una semana de antelación es una llamada de teléfono; detectarlo el mismo día es una cuadrilla parada.
Organice la cuadrilla, maquinaria u horas extra adicionales necesarias para cubrir la brecha, e informe el programa a corto plazo con sus recursos asignados para que todo el equipo vea que el plan tiene recursos, no solo fechas.
Por que: Un programa a corto plazo con fechas pero sin recursos detrás es una lista de deseos. Mostrar que tiene recursos asignados es lo que hace creíble el plan para los oficios que deben ejecutarlo.
3 / 190 módulos de la plataforma
Take a job from the very first setup right through to handover. Create it, price the work,…
Plan the programme, freeze a baseline to measure against, feed real progress back from site…
See where the job truly stands against the plan and the budget: bring the programme current…