একটি সর্ব-অন্তর্ভুক্ত শ্রম রেট তৈরি করুন

আপনি নিয়োগ করা প্রতিটি ট্রেড ও গ্রেডের জন্য বেস ঘণ্টাপ্রতি মজুরি লিখুন, একটি আনুমানিক অনুমানের পরিবর্তে ওয়ার্কিং রুল চুক্তি বা আপনার নিজস্ব পেরোল থেকে নেওয়া।

কেন: আসল সম্মত মজুরি থেকে শুরু করাই এর উপরের সবকিছুকে রক্ষণযোগ্য করে তোলে। একটি তৈরি বেসের উপর নির্মিত একটি রেট ভুল, অন-কস্টগুলো যতই সাবধানে করা হোক না কেন।

একটি মজুরিকে একটি নিয়োগ খরচে রূপান্তর করা অন-কস্টগুলো স্তরে যোগ করুন: ছুটি ও সরকারি ছুটি, পেনশন, নিয়োগকর্তার কর ও বীমা, অসুস্থতার বেতন, প্রশিক্ষণ লেভি, ভ্রমণ ও ভাতা।

কেন: এই অন-কস্টগুলো সাধারণত মজুরির এক-তৃতীয়াংশ বা তার বেশি যোগ করে। এগুলোর যেকোনো একটি বাদ দেওয়া আপনি এর উপরে তৈরি করা প্রতিটি রেটে প্রতিটি ঘণ্টা শ্রমের খরচকে কম দেখায়।

প্রতি উৎপাদনশীল ঘণ্টায় সর্ব-অন্তর্ভুক্ত রেট পেতে, ছুটি, প্রশিক্ষণ, ভ্রমণ ও ডাউনটাইম বাদ দিয়ে, বোঝাযুক্ত বার্ষিক খরচকে প্রকৃতপক্ষে টুলে ব্যয় করা ঘণ্টা দিয়ে ভাগ করুন।

কেন: আপনি সারা বছরের জন্য অর্থ দেন কিন্তু শুধু উৎপাদনশীল ঘণ্টা বিক্রি করেন। উৎপাদনশীল ঘণ্টার পরিবর্তে বেতনভুক্ত ঘণ্টা দিয়ে ভাগ করা সূক্ষ্ম ভুল যা প্রতিটি কাজে টেবিলে মার্জিন রেখে যায়।

সর্ব-অন্তর্ভুক্ত রেটটি আপনার ইউনিট রেট তৈরি করা অ্যাসেম্বলিতে খাওয়ান, যাতে প্রতি লাইনে পুনরায় টাইপ করা একটি সংখ্যার পরিবর্তে একটি রক্ষণাবেক্ষিত সংখ্যা থেকে শ্রম প্রতিটি দামে প্রবাহিত হয়।

কেন: এক জায়গায় একটি রেট মানে একটি মজুরি রায় বা একটি বীমা পরিবর্তন একবারে প্রতিটি দাম আপডেট করে। এটি একই বিলজুড়ে ভিন্ন শ্রম রেট লুকানোর অসামঞ্জস্যও দূর করে।