Byg en samlet timepris for arbejdskraft
Omdan en grundløn til en reel omkostning pr. produktiv time ved at lægge tillæg på og dividere med de timer der faktisk arbejdes, og før så den pris ind i de sammensatte poster der bygger dine enhedspriser.

Sådan fungerer det, trin for trin
4 trin gennem platformen - hvad du gør i hvert, og hvorfor det betyder noget.
Indtast grundlønnen
LønsatserIndtast grundtimelønnen for hvert fag og hver løngruppe du beskæftiger, taget fra overenskomsten eller din egen lønkørsel frem for et rundt gæt.
Hvorfor: At starte fra den reelle aftalte løn er det der gør alt ovenover forsvarligt. En pris bygget på en opdigtet grundløn er forkert uanset hvor omhyggelige tillæggene er.
Læg tillæggene på
LønsatserLæg de tillæg på der gør en løn til en ansættelsesomkostning: ferie og helligdage, pension, arbejdsgiverafgifter og forsikringer, sygeløn, uddannelsesbidrag, transport og godtgørelser.
Hvorfor: Disse tillæg lægger typisk en tredjedel eller mere oven i lønnen. At udelade nogen af dem undervurderer omkostningen ved hver arbejdstime i hver pris du bygger ovenpå.
Divider med produktive timer
LønsatserDivider den belastede årlige omkostning med de timer der faktisk bruges på værktøjet, efter fradrag af ferie, uddannelse, transport og stilstand, for at få den samlede pris pr. produktiv time.
Hvorfor: Du betaler for hele året men sælger kun de produktive timer. At dividere med betalte timer i stedet for produktive timer er den subtile fejl der efterlader margin på bordet på hver sag.
Brug den i de sammensatte poster
Sammensatte posterFør den samlede timepris ind i de sammensatte poster der bygger dine enhedspriser, så arbejdskraft flyder ind i hver pris fra én vedligeholdt værdi frem for et tal indtastet pr. linje.
Hvorfor: Én pris ét sted betyder at en lønstigning eller en forsikringsændring opdaterer hver pris på én gang. Det dræber også uoverensstemmelsen med forskellige timepriser gemt hen over samme opgørelse.
Moduler i denne playbook
2 / 184 platformmoduler


