Sestavte úplnou hodinovou sazbu práce

Zadejte základní hodinovou mzdu pro každou profesi a kategorii, kterou zaměstnáváte, převzatou z mzdové dohody nebo z vlastní mzdové evidence, ne z odhadu od oka.

Proč: Vyjít ze skutečné dohodnuté mzdy je to, co činí vše nad ní obhajitelným. Sazba postavená na vymyšleném základu je špatná, ať jsou vedlejší náklady spočítané jakkoli pečlivě.

Navrstvěte vedlejší náklady, které z mzdy dělají náklad na zaměstnance: dovolenou a státní svátky, penzijní pojištění, odvody a pojistné zaměstnavatele, náhradu v nemoci, odvod na vzdělávání, cestovné a příplatky.

Proč: Tyto vedlejší náklady běžně přidají třetinu i více k mzdě. Vynechat kterýkoli z nich podhodnotí náklad každé hodiny práce v každé sazbě, kterou nad tím stavíte.

Vydělte zatížený roční náklad hodinami skutečně strávenými prací s nářadím, po odečtení dovolené, školení, cestování a prostojů, abyste získali úplnou sazbu na produktivní hodinu.

Proč: Platíte za celý rok, ale prodáváte jen produktivní hodiny. Dělit placenými hodinami místo produktivními je ta skrytá chyba, která nechává marži na stole u každé zakázky.

Zaveďte úplnou sazbu do sestav, které tvoří vaše jednotkové ceny, aby práce tekla do každé ceny z jedné udržované hodnoty, a ne z čísla přepisovaného u každého řádku.

Proč: Jedna sazba na jednom místě znamená, že navýšení mzdy nebo změna pojištění aktualizuje všechny ceny naráz. Zabíjí to i nekonzistenci různých sazeb práce skrytých v témž výkazu.