案例 / 估算与成本
估算与成本

构建综合人工单价

通过加上各项附加成本并除以实际有效工时, 把基本工资换算成每有效工时的真实成本, 再把这一单价代入构成综合单价的组价中。

4 个步骤10 分钟总承包商专业分包商造价咨询 / 工料测量顾问

运作方式,逐步说明

贯穿平台的 4 个步骤 - 每一步做什么,以及为什么重要。

1

录入基本工资

Labour Rates

为你雇用的每个工种和等级录入基本时薪, 取自劳务规则协议或你自己的工资单, 而不是一个笼统的估计。

原因: 从真实约定的工资出发, 才能让其上的一切都站得住脚。建立在臆造基数上的单价, 无论附加成本算得多细都是错的。

输入工种与等级工资协议成果各工种基本工资
2

加上附加成本

Labour Rates

叠加把工资变成用工成本的各项附加成本: 假期与公共假日、养老金、雇主税费与保险、病假工资、培训税、交通与津贴。

原因: 这些附加成本通常会给工资再加上三分之一甚至更多。漏掉任何一项, 都会低估你在其上构建的每一单价中每小时人工的成本。

输入基本工资法定附加成本成果含附加成本的成本
3

除以有效工时

Labour Rates

在扣除假期、培训、交通和窝工后, 用含附加成本的年度成本除以实际上工的工时, 得到每有效工时的综合单价。

原因: 你支付的是全年, 但能卖出的只有有效工时。用支付工时而非有效工时来除, 正是那个让每个工程都白白流失利润的隐蔽错误。

输入含附加成本的年度成本有效工时成果综合时薪
4

在组价中使用它

组合单价

把综合单价代入构成综合单价的组价中, 使人工从一个统一维护的数字流入每一处价格, 而不是逐行重新键入的数字。

原因: 一处维护、处处引用, 意味着一次工资调整或保险变动就能一次性更新所有价格。它也消除了同一份清单中不同人工单价并存的不一致。

输入综合时薪成果综合单价中的人工
模块

此方案使用的模块

190 个平台模块中的 2

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