Costruire un costo orario complessivo della manodopera

Inserisci la retribuzione oraria base per ogni mestiere e livello che impieghi, presa dal contratto di lavoro o dal tuo libro paga anziché da una stima approssimativa.

Perché: Partire dalla retribuzione realmente concordata e ciò che rende difendibile tutto ciò che vi si aggiunge sopra. Un costo costruito su una base inventata e sbagliato per quanto attenti siano gli oneri.

Aggiungi gli oneri accessori che trasformano una retribuzione in un costo di impiego: ferie e festività, previdenza, imposte e assicurazioni a carico del datore, indennità di malattia, contributi per la formazione, trasferte e indennità.

Perché: Questi oneri accessori aggiungono comunemente un terzo o più alla retribuzione. Ometterne uno qualsiasi sottostima il costo di ogni ora di manodopera in ogni prezzo che costruisci sopra.

Dividi il costo annuo gravato per le ore effettivamente trascorse al lavoro, dopo aver tolto ferie, formazione, trasferte e tempi morti, per ottenere il costo complessivo per ora produttiva.

Perché: Paghi tutto l'anno ma vendi solo le ore produttive. Dividere per le ore retribuite anziché per quelle produttive e l'errore sottile che lascia margine sul tavolo in ogni lavoro.

Porta il costo complessivo nelle composizioni che costruiscono i tuoi prezzi unitari, così la manodopera confluisce in ogni prezzo da un unico valore mantenuto anziché da un numero ridigitato riga per riga.

Perché: Un unico costo in un unico posto significa che un aumento salariale o una variazione assicurativa aggiorna tutti i prezzi in una volta. Elimina anche l'incoerenza di costi di manodopera diversi nascosti nello stesso computo.