Жеткізу тізбегі бойынша кепілдік ұстауды басқару

Кепілдік ұстау пайызын, шегін және босату триггерлерін негізгі келісімшартта және әрбір субмердігерде жазыңыз, сонда сізде нақты не ұсталғанын және басқаларда не ұстап тұрғаныңызды білесіз.

Неге: Кепілдік ұстау шарттары келісімшарт сайын әртүрлі. Оларды алдын ала алу өз босатуыңызды қуалауға және субтарыңыздың босатуын кездейсоқ табу орнына мерзімдеуге мүмкіндік береді.

Әрбір субмердігерде ұсталған кепілдік ұстауды олардың бағалаулары арқылы жиналғанда бақылаңыз, сонда жалпы ұсталған сан жыл соңында қайта құрылған сан емес, тірі сан болады.

Неге: Ұсталған кепілдік бір мезгілде сіздің ақшаңыз және міндеттемеңіз. Субка бойынша тірі санды білу әділ босатуға және ешқашан ұстамаған нәрседен көп төлеуден сақтауға мүмкіндік береді.

Босатуларды практикалық аяқталу мен ақау кезеңінің соңында іске қосыңыз, клиент сізге тиесілі нәрсені қуалап, субтарыңызға тиесіліні мерзімінде төлеп.

Неге: Кепілдік ұстауы уақтылы босатылған субмердігер келесі жұмысқа да, ақауды түзетуге де қайта келеді. Оны триггерден кейін ұстау қарым-қатынасты бұзады және шағымға шақырады.

Ұсталған кепілдікті бүкіл шот бойынша босатылған кепілдікпен салыстырыңыз, сонда екі жақта да әлі қалған қалдық көрінеді және есептен шығарылмай қуаланады.

Неге: Ешкім салыстырмайтын кепілдік ұстау - ешкім қайтармайтын кепілдік ұстау. Таза кітап ұмытылған міндеттемені бизнеске шынымен қайта табатын ақшаға айналдырады.