Set up a project and hand it over
Take a job from the very first setup right through to handover. Create it, price the work,…
মাস্টার প্রোগ্রাম থেকে পরবর্তী দুই থেকে তিন সপ্তাহ টানুন, প্রতিটি কাজের সামনে বসে থাকা বাধাগুলো পরিষ্কার করুন, এবং ক্রুরা প্রকৃতপক্ষে করতে পারেন এমন একটি সাপ্তাহিক পরিকল্পনা প্রতিশ্রুতিবদ্ধ করুন।
3টি ধাপ পুরো প্ল্যাটফর্ম জুড়ে - প্রতিটিতে আপনি কী করেন এবং কেন এটা গুরুত্বপূর্ণ।
মাস্টার প্রোগ্রাম থেকে আসন্ন দুই থেকে তিন সপ্তাহের কাজ নিন এবং একজন ফোরম্যান প্রকৃতপক্ষে যে স্তরে পরিকল্পনা করেন সেই স্তরে কাজগুলো ভাঙুন: একটি ঢালাই, একটি লিফট, একটি কক্ষ, সারাংশ বার নয়।

কেন: মাস্টার প্রোগ্রাম দিক নির্ধারণ করে কিন্তু এক সপ্তাহের জন্য চালানোর জন্য খুব মোটা। নিকট-মেয়াদী কাজকে প্রকৃত কার্যক্রমে ভাঙাই পরিকল্পনাকে এমন কিছু বানায় যার জন্য একটি দলকে জবাবদিহি করা যায়।
প্রতিটি কাজের জন্য, এটি শুরু হওয়ার আগে কী সত্য হতে হবে তা তালিকাভুক্ত করুন: ডিজাইন প্রকাশিত, সাইটে উপকরণ, পূর্ববর্তী ট্রেড শেষ, পারমিট লাইভ, প্রবেশাধিকার পরিষ্কার। প্রতিটি বাধা কাউকে অ্যাসাইন করুন এবং সপ্তাহ শুরু হওয়ার আগে তা তাড়া করুন।

কেন: এর বাধা পরিষ্কার হওয়ার আগে পরিকল্পনায় রাখা একটি কাজ এমন একটি প্রতিশ্রুতি যা ভেঙে যাবে এবং এর পেছনের ট্রেডগুলোকে থামাবে। প্রথমে বাধাগুলো বাদ দেওয়াই একটি সাপ্তাহিক প্রতিশ্রুতিকে কাগজের মূল্য দেয়।
প্রকৃতপক্ষে প্রস্তুত কাজের সাপ্তাহিক কাজের পরিকল্পনা ইস্যু করুন, প্রতিটি ফোরম্যানকে তাদের ক্রু কী সম্পন্ন করবে তার প্রতিশ্রুতি দিতে বলুন, এবং সপ্তাহ শেষে সেই প্রতিশ্রুতিগুলো কতটা প্রকৃতপক্ষে পূরণ হয়েছে তা পরিমাপ করুন।

কেন: কেবল প্রকৃতপক্ষে প্রস্তুত কাজ পরিকল্পনা করাই ক্রুদের পরিকল্পনায় বিশ্বাস রাখতে ও তা অর্জন করতে সাহায্য করে। সপ্তাহের পর সপ্তাহ রাখা প্রতিশ্রুতি ট্র্যাক করা প্রোগ্রামটি সত্যিকারভাবে নিয়ন্ত্রণে আছে কিনা তার সৎ প্রাথমিক সংকেত।
190টি প্ল্যাটফর্ম মডিউলের মধ্যে 3টি
Take a job from the very first setup right through to handover. Create it, price the work,…
Plan the programme, freeze a baseline to measure against, feed real progress back from site…
See where the job truly stands against the plan and the budget: bring the programme current…